作為一名有著(zhù)多年經(jīng)驗的SEOer，今天就和一些剛入行的新手來(lái)說(shuō)說(shuō)，如果你去企業(yè)應聘SEO專(zhuān)員的時(shí)候，面試官會(huì )問(wèn)的哪些問(wèn)題。這些都是經(jīng)驗之談，希望可以幫助到大家爭取到一個(gè)不錯的SEO職位。

一些基本的介紹自己的話(huà)我這邊就不多做闡述了，自己也應該知道的，那么下面就看看面試官會(huì )問(wèn)哪些問(wèn)題吧。

第一，簡(jiǎn)單的說(shuō)下你做SEO的流程

答：針對不同的網(wǎng)站優(yōu)化的方式有不一樣，同時(shí)也根據網(wǎng)站的新舊區分來(lái)優(yōu)化，如果說(shuō)是新站那么我們可以通過(guò)外鏈與站內文章來(lái)得到百度的信任，如果是老站需要增加用戶(hù)體驗，點(diǎn)擊率來(lái)與競爭對手競爭。重點(diǎn)可以強調用戶(hù)體驗

第二，你覺(jué)得SEO中最困難的是什么？

答：我覺(jué)得SEO最困難的堅持，SEO其實(shí)是一個(gè)思維，而并沒(méi)有任何SEO技術(shù)，而外連與站內是SEO的基本，重點(diǎn)是用戶(hù)體驗、用戶(hù)行為，我們需要利用我們思維，來(lái)提高用戶(hù)體驗，讓用戶(hù)的停留時(shí)間與IP逐漸上升，那么我們網(wǎng)站的排名自然會(huì )上去。而百度的排名周期是三個(gè)月，往往放棄的人都在三個(gè)月之內。

第三、大型網(wǎng)站和中小型企業(yè)站優(yōu)化思路哪些方面不同？

答：這里，新站與老站排名區別，淺層次的來(lái)說(shuō)，老站排名不好，優(yōu)化不到位，新站要一個(gè)考核，要經(jīng)歷三個(gè)月的排名周期變化，從優(yōu)化的角度來(lái)看，大型平臺的網(wǎng)站要找兩個(gè)點(diǎn)，第一自己創(chuàng )造內容，第二用戶(hù)發(fā)布幫你創(chuàng )造內容，嚴格控質(zhì)量。網(wǎng)站的結構，鏈接系統是否良好，優(yōu)化的評級從關(guān)鍵詞的選擇，用戶(hù)需求變化，競爭度分析，對自己的網(wǎng)站做價(jià)值定位好壞，分析常規的收錄信息，用戶(hù)的點(diǎn)擊率，頁(yè)面的優(yōu)化元素，統計后面的數據等來(lái)分析。

注意點(diǎn)：上面這個(gè)三個(gè)問(wèn)題，其實(shí)只要你只要了解了SEO，都是一些很簡(jiǎn)單的問(wèn)題。

以上就是一些面試官在SEO職位面試的時(shí)候經(jīng)常會(huì )問(wèn)到的三個(gè)問(wèn)題，想要從事SEO工作的可以看看學(xué)習下。我們要知道，并不是每一個(gè)面試官都那么專(zhuān)業(yè)，有些面試官甚至自己的都不懂，很容易過(guò)關(guān)。邊實(shí)踐邊學(xué)習很簡(jiǎn)單，很容易獲取這個(gè)SEO職位的。