天仁通融 王道弘毅
1、公司宗旨:品質(zhì)、服務(wù)、創(chuàng)新、價(jià)值。
2、經(jīng)營理念:思想任馳騁。思路決定出路,布局決定結(jié)局。
3、管理理念:沒有夕陽的產(chǎn)業(yè),只有夕陽的管理。
4、經(jīng)營策略:安全第一、信譽(yù)至上、質(zhì)量絕對、效益雙贏。
5、工作作風(fēng):說到做到、做就做好,并敢于承擔(dān)責(zé)任。
6、管理者作為觀:追求崗位大有作為,淘汰崗位無所作為,嚴(yán)懲崗位胡作非為。
7、團(tuán)隊(duì)觀:學(xué)習(xí)螞蟻與大雁精神;(大雁列隊(duì)飛行:一雁領(lǐng)頭、眾雁展翅、命運(yùn)與共、步調(diào)一致、目標(biāo)明確、勇往直前);失敗的團(tuán)隊(duì)中沒有勝利者。
8、創(chuàng)新觀:有激情才會(huì)有夢想,有熱情才會(huì)有成功(成功的起點(diǎn)來自于對工作的熱情),有壓力才會(huì)有動(dòng)力,有對比才能知差距(意識(shí)不到差距才是最大的差距);不滿足現(xiàn)狀是前進(jìn)的車輪。
9、思維觀:你有多大的胸懷,你就有多大的舞臺(tái);立足全局,換位思考(站在他人的立場,考慮他人的感受)。
10、心態(tài)觀:心態(tài)變則態(tài)度變,態(tài)度變則行為變,行為變則習(xí)慣變,習(xí)慣變則一生變。
11、發(fā)展觀:潛能無窮大,用心挖掘它;我在崗位成才,我與企業(yè)共榮。
12、成本觀:讓每一個(gè)員工做到“兩個(gè)一樣”(花公司的錢像花自己的錢一樣珍惜,辦公司的事像辦自己的事一樣認(rèn)真);提高效率,減少浪費(fèi),最大限度降低成本。
13、節(jié)約觀:節(jié)約就是創(chuàng)造,節(jié)約下來的都是企業(yè)的純利潤。節(jié)約從我開始,我從現(xiàn)在開始。
14、生存觀:生存靠市場、市場靠信譽(yù)、信譽(yù)靠質(zhì)量、質(zhì)量靠管理、管理出效益。
15、市場觀:做人、做事、做生意。
16、客戶觀:客戶經(jīng)濟(jì)時(shí)代,沒有人會(huì)原諒你的解釋(沒有客人會(huì)關(guān)心你和你的產(chǎn)品,而是你能為他解決什么問題);給你支付薪水的不是企業(yè),而是產(chǎn)品。
17、服務(wù)觀:創(chuàng)造客戶需要的產(chǎn)品,做出客戶期望的品質(zhì),滿足客戶需求的交期。
18、育人觀:敢用也是對下屬的愛護(hù),培養(yǎng)崗位成才的員工,提拔敢于承擔(dān)責(zé)任的干部。
19、用人觀:有德有才要重用,有德無才培養(yǎng)用,有才無德限制用,無德無才不得用。
20、做人觀:認(rèn)認(rèn)真真工作,盡心盡力做事,誠誠懇懇做人,帶著感恩生活。
21、做事觀:不怕做錯(cuò)事,只怕不做事,爭議出現(xiàn)是件好事,如果沒有爭議,真正的問題就會(huì)很容易被忽視;發(fā)現(xiàn)不了問題才是最大的問題。
22、行為觀:行,勝于言(仔細(xì)檢查上工序,認(rèn)真干好本工序,全力服務(wù)下工序)。
23、事業(yè)觀:相信自己,不怕失敗,敢于面對困難,才有成功的可能。
24、學(xué)習(xí)觀:不懂請教他人,學(xué)習(xí)他人,不丟人;不懂裝懂,做錯(cuò)事情,方丟人。
25、進(jìn)步觀:進(jìn),則悟;努力不一定成功,但不努力一定不會(huì)成功,成功的人找方法,失敗的人找理由,提升技能,做到自我增值。
26、實(shí)踐觀:行動(dòng)是最好的老師,實(shí)踐才能知道差距,不能逾越的是自己。
27、機(jī)會(huì)觀:有準(zhǔn)備才會(huì)有奮斗,有奮斗才會(huì)有希望;有忠誠才會(huì)有信任,有信任才會(huì)有機(jī)會(huì)(失去上級(jí)主管的信任,那將是一種災(zāi)難);機(jī)會(huì)是留給敢于承擔(dān)責(zé)任的人。
28、危機(jī)觀:花無百日紅,居安而思危(要讓每一位員工時(shí)刻保持危機(jī)感);意識(shí)不到危機(jī)才是最大的危機(jī)。
29、和諧觀:把老員工當(dāng)作新員工來培養(yǎng),把新員工當(dāng)作老員工來關(guān)愛,把老客戶當(dāng)作新客戶來維護(hù),把新客戶當(dāng)作老客戶來對待。
30、執(zhí)行力:執(zhí)行力有多大力度,效率就有多大高度。
31、“六多”:多聽、多看、多思、多學(xué)、多問、多總結(jié)